Płace 2021 dla praktyków (24 h)

1. Praktyczne aspekty ustalania wynagrodzenia urlopowego

2. Praktyczne aspekty ustalania ekwiwalentu za urlop

3. Potrącenia z wynagrodzeń

Kwoty wolne i limity
Potrącenia sum na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
Potrącenia sum na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
Zbieg egzekucji
Wystąpienie kilku wypłat w miesiącu
Potrącenia za zgodą pracownika
Potrącenia z zasiłków
Potrącenia w przypadku wystąpienia wynagrodzeń i zasiłków
Potrącenia świadczeń socjalnych i innych należności związanych z pracą
Potrącenia wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych – nowe zasady w zakresie ochrony tego wynagrodzenia

4. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

5. Kontrakt menadżerski – rozliczanie

6. Świadczenia finansowane z ZFŚS na liście płac

7. Świadczenia pozapłacowe

8. Korekty wynagrodzeń

9. Rozliczenia podatkowe

10. Lista płac

Omówienie kosztów uzyskania przychodu – obowiązujące limity oraz zasady ich stosowania czyli kiedy pracodawca powinien zastosować KUP a kiedy nie?
Skala podatkowa – jak ją stosować
- zmiany w sposobie ustalania zaliczki na podatek dochodowy
- nowa kwota zmniejszająca podatek – sposób kalkulacji wynagrodzenia w przypadku przekroczenia progu podatkowego – czy wolno uwzględnić kwotę zmniejszającą podatek w miesiącu przekroczenia progu, jeśli pracownik złożył PIT 2
Zerowy PIT dla młodych – omówienie zwolnienia oraz reguł jego stosowania
Zasady ustalania składki zdrowotnej i zaliczki na podatek przy wypłacie wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu:
- w przypadku pracownika powyżej 26 lat
- w przypadku pracownika korzystającego z ulgi dla młodych
PPK na liście płac czyli sposób kalkulacji wynagrodzenia pracownika po przystąpieniu do programu
Ustalanie płacy minimalnej po zmianach wprowadzonych nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia z 19 lipca 2019 Dz. U. 2019 poz. 1564 – wyłączenie dodatku za staż z płacy minimalnej
Kwot wolne od potrąceń
- kwoty wolne od potrąceń dla pracownika niebędącego uczestnikiem PPK
- kwoty wolne od potrąceń dla pracownika dokonującego wpłat do PPK
- kwoty wonne od potrąceń w przypadku pracowników korzystających z ulgi dla młodych (PIT 0)